11月23日上午，河南省鄭州市公布的《關于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家城市建設的意見》（以下簡稱《意見》）刷屏了朋友圈，《意見》涵蓋了7項人才計劃、19條保障舉措，向全球發出“聚賢令”，提出了給予高層次人才創新創業扶持、鼓勵青年人才來鄭落戶等30條實實在在的新政，被網友稱為“歷來強人才政策”。
黨的十九大報告中指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。人才不能簡單的將之定義為良好人才，強烈的創新意識、寬闊的國際視野等都是人才概念的延伸。大到一個國家、一個省份、一個城市，小到一個行業、企業，人才都是創新過程中積極、活躍的因素。在新形勢、新常態下，厲害人才在一個行業、一個企業發展中更是有著無可替代的作用。
制造業對國民經濟的發展起到了重要作用，想要實現民族制造業的崛起，在國際市場上拼出一片天地，優的人才是必要條件，礦山機械行業作為制造業的一個重要分支，其發展更是離不開優人才的加入。
河南紅星礦山機器有限公司（紅星集團）作為礦山機械行業中的領著走企業，在人才戰略實施上可圈可點。紅星集團以提升經營管理人才、良好技術人才和高技能人才為目標，不斷加快人才隊伍建設。通過成立設備研究所，給予豐厚的物質獎勵等一系列舉措，吸引了一大批高精尖良好人才的加入，企業核心技術實力得到了快速提升。此外，紅星集團通過與高校聯合辦學等方式，加強員工培訓，使一批專家型技術工人脫穎而出。
目前，紅星集團具有中、中級職稱的管理干部和工程技術人員360余人，其中博士10人，碩士30人，大批人才的集聚為紅星集團走向世界奠定了堅實的基礎。
紅星集團已經翻開了全新的一頁，站在新的起點，紅星集團將以人才戰略為依托，進一步釋放企業發展潛力，為決勝全面建成小康社會作出更大貢獻，為“中國制造”逐鹿全球、裝備世界積蓄力量。
